Skurrile Fakten über das Leben in Schweden
Schwedischer Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
In Schweden besteht kein Grund, nach der Geburt eines Kindes direkt wieder zur Arbeit zu eilen. Der Elternschaftsurlaub (basierend auf dem Einkommen) beträgt 480 Tage, die zwischen beiden Elternteilen aufgeteilt werden.
Sowohl Mutter als auch Vater haben Anspruch auf 90 Tage Urlaub, danach können die Tage zwischen ihnen abgewechselt werden. Die Schweden verstehen die Bedürfnisse eines berufstätigen Elternteils voll und ganz und berücksichtigen dies. Familienzeit ist für sie von größter Bedeutung und sie respektieren sowohl die mütterliche als auch die väterliche Rolle.
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